麦盖提县残联搞无有趣的“加班文化”，巴楚县医疗保险局执行战略层层加码……新疆维吾尔自治区喀什地区整治形式方针为下层减负专项职责机制办公室拓宽问题印迹搜集渠说念，强化核查办理，股东典型问题整改整治，5月14日，将已查实的2起形式方针增多下层职守的典型案例进行了公盛开报。

　　麦盖提县残联搞无有趣的“加班文化”。麦盖提县残联把加班手脚处理干部的本领，安排干部有事没事每天加班，平均每天加班3个小时傍边，干部即使完成了职责任务也要看结合“神采”或等结合离开后智商放工，对因无职责任务不来加班或加班不到点离开的干部大会小会月旦，这种长期的“被加班”，对干部的活命、体格和样式形成极大影响，消磨了干部的职责讲理。已实时督促整改。

　　巴楚县医疗保险局执行战略层层加码。自治区明确“在二级及以上定点医疗机构，已毕医保电子笔据和身份证在挂号、就诊、支付、取药、取讲演等就医事业全经由的使用占比不少于60%”，但巴楚县医疗保险局圣洁拔高表率，为升迁电子医保卡使用率，选拔如期排行通报、开展组织约谈等形式进行强推，全县二级及以上定点医疗机构电子医保卡使用占比高出90%，部分定点医疗机构搞“一刀切”，患者就医时只认电子医保卡，不认实体医保卡，给不会使用和无智高东说念主机的公共就医带来未便。已实时督促整改。

　　（法治日报微信公号）官方